每月25号，是瀚宇集团的月会，这是瀚宇集团会议文化之一。通过月会，让员工们了解公司现状，重大决策、奖励事项等，通过月会，构建全员沟通、信息公示的平台。

本月月会由财务张总监主持。

第一项 企业文化领读

月会第一项，由文化宣传员领读公司文化内容，希望通过这种方式，让全员知道并逐步理解公司文化，最后实践于各自的工作岗位上。

本次领读：事业一处 彭扬 

第二项 8月业绩情况

财务张总监对公司8月业绩进行了说明：与去年同期相比，略有下降，需要大家继续努力，达成年度业绩指标。随着社会发展，竞争越来越激烈，要开源，也要节流，必须要整合好资源，杜绝任何浪费，对于有效降本的，公司也会根据相关规定给予奖励。

第三项  优秀团队评比

根据8月各团队的业绩状况，参照优秀团队评比标准，评出了8月的优秀团队。每月的优秀团队评比，也是瀚宇文化的一部分，始终奖励优秀，优秀的团队就应该得到奖励。

第四项  9月优秀员工颁奖

从9月开始，公司将每月评出优秀员工10人，给予定制奖章+现金奖励。在瀚宇这个平台，我们始终坚持奖励优秀，是金子总会发光，有付出就有收获。按照评比标准，本月评出6名优秀员工（其中两名优秀司机，在送货途中，由其主管带领）。

第五项  宣导事项人资行政处李总监，宣导了9月公司相关事项。

①关于办公区域、宿舍的稽查情况

稽查部本月对7S进行了稽查，稽查报告中指出了一些不符合项，请各单位、各同仁按照邮件要求，进行整改，我们将不定期检查复查。

②十一期间安全

十一假期临近，出行安全要排在第一位。假期前公司的卫生及检查，我们会再次通知。

③优秀员工评比标准说明

通过调研、沟通、意见收集、部门会签，瀚宇集团优秀员工考评暂行办法已经发行，本月的优秀员工也是根据此办法评出，在试行期间，各位有更好的意见和建议的请直接联系我们。

第六项  总经理总结

瀚宇集团总经理对本次月会进行了总结发言，希望大家继续努力，达成年度业绩目标，同时，也将继续坚持奖励优秀，改善无止境，脚踏实地，不忘初心，砥砺前行。