1. 制定销售目标，销售计划并组织实施；
2. 了解市场和客户的需求，老客户深度开发业务体量；
3. 寻求业务增长点，各种渠道开发新客户，确保达成业绩指标；
4. 协助运营团队处理与客户间的异常及重大问题；
5. 做好销售收入的回款到帐工作。
1. 客户拜访
2. 客户价格确认
3. 客户合同签订
4. 客情关系维护
5. 客户回款跟催
6. 项目招标事宜
7. 市场信息收集，相关行业政策了解
1、教育背景：
大专以上
2. 工作经验/技能技巧：
有一年以上进出口物流相关经验，有风险管理意识和经验，Excel、word等办公软件操作熟练、会开车。
3. 工作态度：积极主动、务实高效、抗压能力强，善于沟通
HR邮箱：hao_chen@greatyu.cn
业务开发500万/年，低于此标准，按实际完成比例计算当月基本薪资，累计低于<70%者，给予3-6个月改善期，无明显改善的，可降职降薪、调岗直至淘汰
1、新增开票额：经理500万/年，总监1000万/年。凡是完成指标的可在第二年晋升一级。
2、公司平台新增新客户或老客户新线路，回款后提开票额的0.5%，但计提金额不超过毛利的20%
3、自主开发，回款后提开票额的1%，但计提金额不超过毛利的20%
教育背景：
本科及以上学历，物流或国际贸易等专业
工作经验：
1、有客情关系维护，价格谈判的经验，
2、3年以上国际物流行业经验，具有第三方物流业务拓展经验
3、熟悉当地各行业的物流需求。
技能技巧：
1、熟悉物流/货贷行业市场营销专业知识、营销模式、熟悉各类物流场景、价格体系、能快速着手工作并组建团队
2、很强的计划性和实施执行的能力；
3、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作态度：
1、积极主动务实高效 抗压能力强思路清晰适应加班工作细心责任感强
2、外形较好，有良好的沟通表达能力，会开车，应酬交际能力强
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1、深入业务一线，提供数据分析，参与自身团队的
2、日常工作支持，跟进业务前端变化与需求，
3、快速响应业务需求，对复杂客户事项进行判断给出意见
1、配合团队完成 23 年预算其中的一部分，现存客户，(目标月开票额 200万-300万元)，具体根据每个团队的实际情况而定
2、通过学习和开拓新客户 (年开票额150 万)
3、绩效根据个人维护的客户对比(百分比考核)
1、领导给的新客户的跟进
2、协助团队新项目的落地
3、服从部门及公司工作安排
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1、与利润中心负责人一起完成公司业绩指标；；
2、总部项目落案；
3、空海运、陆运、铁路、联运流程优化；
4、负责昆山总部国际运营团队管理、绩效方案制定；
5、主管及公司领导交办的其他事项；
1、 日常工作点检，异常督促及时解决；
2、 提供具体项目的成本给业务；
3、 定期组织团队培训；
4、 配合业务接单、客户拜访。
1、 教育背景：专科以上学历
2、 工作经验/技能技巧：
有5年以上国际空海运、陆运、铁路等操作相关工作管理经验, 有风险管理意识和口岸、海关异常处理经验，Excel、word等办公软件操作熟练、会开车
3、 工作态度：积极主动、务实高效、抗压能力强，善于沟通
HR邮箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 集团旗下各公司工商管理（证照管理：变更、年检、借用，新公司注册，经营范围变更，股权变更，董事、股东变更、政府网站维护各类月报、季报、年报等）；
2. 协助办公室日常运营及各项管理，协调部门间沟通合作，辅助安排各工作事项日程规划及整合汇报；
3. 各类行政制度拟定，出具各类行政报表；
4. 支援各模块日常运作，配合公司需求落实优化改善类专案；
5. 客户、政府、第三方工作接待；
6. 高邮行政工作；
7. 档案借用管理、行政档案管理。
8. 发改委及政府要求各类月报季报年报。
9. 上级领导交办的其他事宜。
1. 各类变更完成及时率
2. 政府网站维护及时率，准确率
1. 证照变更维护
2. 申报材料编写
3. 网站信息维护
教育背景：大专以上学历
工作经验：物流相关
知识技能：会开车
胜任素质：
1) 职业精神：吃苦耐劳、有一定沟通能力
2) 问题解决：能解决突发异常，
3) 协同合作：配合公司运营业务部门服务好客户
1. 维护OA运维日常处理、新流程开发；
2. 财务薪资自动化开发、实施工作
3. 考勤自动化的开发、实施工作
4. OA系统相关SOP文档的修订与优化；
5. 确保业务系统正常运维、日常实施工作；
6. 关于部门之间流程设计、协调者、制定调整规范
7. 绩效考核的设计、开发、实施工作
8. 实现独立运维日常系统开发、设计、交流能力
1. 考勤异常在1-2工作日内处理更新：
2. OA单证针对应付、付款模块接口异常在1-2工作日内处理更新；
3. 车辆、门禁异常在1-2工作日内处理；
4. OA签核流程异常1个工作日内有反馈，2个工作日内解决处理；
5. OA二次开发异常1周内处理；
教育背景：
专科及以上学历，计算机专业优先
工作经验：
软件项目实施工作1-2年经验
技能技巧：
1、具有IT和企业信息化方面的知识基础，具备良好的Sql server,Oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力；
2、具有较好的软件理解和应用能力，能够清晰的向客户传达软件使用方法，进行用户使用培训和指导
3、具有企业管理方面和企业信息化方面的知识构架，熟悉企业的管理模式及其业务流程；
4、有OA、NC等系统实施、使用、培训方面的经验；
工作态度：
1、积极主动 抗压能力强思路清晰工作细心责任感强
2、有良好的沟通表达能力；
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1、根据公司的整体规划,组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、项目进行过程中的技术答疑、宣讲、演示以及招投标技术方案；
3、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证项目成果质量；
4、负责公司数据中心网络的规划、建设以及维护管理；
5、负责管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作；
6、参与相关的市场活动和主题演讲；
7、负责友商产品的竞争分析与合作伙伴进行技术交流与合作。
1. 团队组织建设，建立完整一套优秀资讯组织体系。
2. 组织多个能推动集团发展的系统
3. 资讯IT文化建设，推广集团往信息化发展
教育背景：
全日制211、985本科及以上学历，计算机、数学等理科专业优先
工作经验：
软件相关工作10年以上经验
技能技巧：
1、精通Asp.net（C#）、Java下B/S模式开发，对web开发有深刻理解并能独立解决开发过程中的疑难问题，有B/S、CS软件开发经验;
2、精通MVC、WebAPI、WCF，有EFCore等相关ORM框架经验;
3、精通B/S结构开发模式，精通运用JS、Jquery、json、Ajax、HTML等技术，会模块化编程;
4、精通SQLServer、Oracle等关系型数据库，能独立设计数据库、编写存储过程，对大数据处理与存储有一定的经验;；
工作态度：
1、积极主动 抗压能力强 思路清晰 工作细心 责任感强
HR邮箱：hao_chen@greatyu.cn
